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Se han desvanecido los indicios de una posible transgresión a la prohibición ética de "Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico" regulada en el articulo 6 letra c) de la LEG, por cuanto se ha verificado que si bien durante el período investigado el señor ****** desempeñó dos cargos públicos -en dos instituciones diferentes- por los que percibió una remuneración mensual por cada uno de ellos, se ha constatado que no existía ninguna incompatibilidad entre los mismos.
Además, se ha constatado que dicho servidor público no intervino como Regidor en el acuerdo de Concejo, mediante el cual se decidió el aumento salarial para algunos empleados municipales, y en el cual se incluyó el incremento de setenta y cinco dólares (US$75.00) a la plaza de Jefe de Recursos Humanos, la cual él ocupa desde el año dos mil siete.
De manera que tampoco existen indicios de un posible incumplimiento del deber ético regulado en el artículo 5 letra c ), tal como se había advertido inicialmente.
Por otra parte, en cuanto a la conducta atribuida a la Alcaldesa ******, con la documentación y las fotografías remitidas, se verifica que los colores de pintura utilizados en las paredes de las diferentes oficinas de la Alcaldía no hacen alusión al partido político GANA, como lo manifestó el informante anónimo, por lo tanto, no existe evidencia para suponer la probable transgresión a la prohibición ética regulada en el artículo 6 letra k), consistente en "Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario", por parte de dicha funcionaria. |