| Propietario: |
TEG |
| Comentarios: |
El licenciado Juan Gabriel Hernández, al eje... |
| Espacio de disco utilizado: |
2.03 MiB |
| Creación: |
2017-11-01 09:47:12 |
| Deberes éticos (Art. 5 LEG): |
a) Deber de conocer las normas que le son aplicables en razón del cargo: Conocer las disposiciones legales y reglamentarias, permisivas o prohibitivas referentes a incompatibilidad, acumulación de cargos, prohibiciones por razónde parentesco y cualquier otro régimen especial que le sea aplicable. |
| Decisión: |
Sanciona |
| Fecha de resolución: |
2012-10-05 |
| Fundamento: |
El licenciado Juan Gabriel Hernández, al ejercer el cargo de Jefe de Recursos Humanos Ad-Honorem del Hospital Nacional General de Jiquilisco del Ministerio de Salud, tiene una predominante participación y control con todo lo que se refiere a reclutamiento, selección e inducción de personal de la institución, lo que en definitiva permite manejar información privilegiada respecto de la existencia de plazas vacantes en ese nosocomio que ejerce su cargo.
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De lo anterior se colige que el servidor público denunciado, propuso a su cónyuge la señora Moisés de Hernández para que ocupara la plaza de promotora de salud del Hospital General de Jiquilisco, y posteriormente contribuyó a que dicha situación continuara al elaborar los proyectos de reorganización del personal de la institución, durante los años 2007 y 2008.
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Es claro, por lo tanto, que el servidor público denunciado se prevaleció de su cargo público y que ello l e permito que su cónyuge, la señora Moisés de Hernández obtuviere un beneficio privado, lo que de forma indirecta también favoreció al servidor público denunciado, en ambos casos al margo de los fines públicos. |
| Ley: |
Vigente |
| Prohibiciones éticas (Art. 6 LEG): |
b) Solicitar o aceptar cualquier bien o servicio de valor económico, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones |
| Tipo de resolución: |
Definitiva |