| Propietario: |
TEG |
| Comentarios: |
El informante señaló que el señor David Ja... |
| Espacio de disco utilizado: |
1.43 MiB |
| Creación: |
2017-11-01 09:47:42 |
| Año: |
14 |
| Deberes éticos (Art. 5 legislación vigente): |
|
| Decisión: |
No sanciona |
| Fecha de resolución: |
2014-10-30 |
| Fundamento: |
El informante señaló que el señor David Jarquín, Auxiliar de Archivo del Registro Nacional de las Personas Naturales (RNPN), se dedicaba en horas laborales a realizar préstamos de dinero a varios empleados de la institución.
Afirmó que maltrataba a las personas que no podían pagar sus deudas y solicitaba favores sexuales a cambio de la extinción de las mismas.
Indicó que dicha situación era del conocimiento del Presidente del RNPN, sin que se adoptaran las acciones correspondientes (f. 1).
...
En el presente caso, de las diligencias de investigación efectuadas en el transcurso del procedimiento, no consta que el investigado se haya dedicado al préstamos de dinero a servidores públicos de la institución dentro del horario laboral durante el período comprendido entre febrero de dos mil doce hasta octubre de dos mil trece.
En efecto, aunque la instructora designada entrevistó a empleados del RNPN, ninguno de ellos fue propuesto como testigo porque no tenían conocimiento de los hechos objeto de aviso.
Así, según las indagaciones efectuadas por el Tribunal y los elementos probatorios que obran en el expediente no fue acreditado que el señor David Jarquín Ávalos, Auxiliar de Archivo del RNPN, haya realizado actividades de usura y préstamo de dinero a empleados de la institución en la jornada ordinaria de labores durante el período comprendido entre febrero de dos mil doce hasta octubre de dos mil trece, y en consecuencia, haya vulnerado en dicho plazo la prohibición ética de “Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo”, regulada en el artículo 6 letra e) de la LEG.
|
| Ley: |
Vigente |
| Problema jurídico: |
*¿Es una infracción ética que un empleado realice préstamos a otros servidores públicos? |
| Prohibiciones éticas (Art. 6 LEG): |
e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo |
| Prohibiciones éticas (Art. 6 legislación vigente): |
e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo |
| Tipo de resolución: |
Definitiva |