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...se advierte que en mayo de dos mil nueve la señora Ana Evelyn Santana de Serrano ingresó a ANDA como analista de consumo, con un horario de ocho de la mañana a cuatro de la tarde, y que su jefe inmediato es el señor Oscar Napoleón Moreira Magaña, Coordinador de Operaciones Comerciales de la Región Central.
Adicionalmente, consta que en el expediente de la señora Santana de Serrano no aparecen informes por incumplimiento de la jornada laboral o por realizar actividades particulares durante la misma y que el señor Moreira Magaña afirma no haber recibido denuncias o quejas sobre el desempeño de las funciones de la referida servidora pública, ni tampoco haber tramitado algún procedimiento disciplinario contra ella.
Finalmente, se informa que según los registros de la Gerencia de Recursos Humanos, el señor Walter Estanley Rodríguez no es empleado de la institución.
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...con la información recopilada en la investigación preliminar no se han robustecido los indicios de una posible transgresión a la prohibición ética de “de “Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley”, regulada en el artículo 6 letra e) de la Ley de Ética Gubernamental, por parte de los señores Walter Estanley Rodríguez y Ana Evelyn Santana de Serrano.
Efectivamente, según informa el Gerente de Recursos Humanos de ANDA, no consta que el señor Walter Estanley Rodríguez labore en la institución; y en el expediente de la señora Santana de Serrano no aparecen informes por incumplimiento de la jornada laboral o por realizar actividades particulares durante la misma.
Por otra parte, tampoco se han robustecido los indicios de una posible infracción al deber ético de “Denunciar ante el TEG (…) las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas”, contenido en el art. 5 letra b) de la LEG por parte del señor Oscar Napoleón Moreira Magaña, Coordinador de Operaciones Comerciales de la Región Central de ANDA y jefe inmediato de la señora Santana de Serrano, pues no consta que éste haya recibido denuncias o quejas sobre el desempeño de las funciones de la referida servidora pública ni que haya tramitado algún procedimiento disciplinario contra ella. |