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La señora ************** manifiesta que el señor Martí Panameño no se desempeñó éticamente durante el desarrollo del proceso interno de selección de la plaza de “Enfermera Supervisora Hospitalaria”, iniciado el veintiocho de agosto de dos mil catorce.
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...que a través de memorándum referencia N.° DIR.2015-931-00344, de fecha veinticinco de marzo de dos mil quince, el señor Martí Panameño notificó que anuló el proceso de selección de la plaza por inconformidad de la señora *******************, argumentando que la decisión respondía a los lineamientos de un informe de auditoría realizado por el Ministerio de Salud, y a una observación emitida por la Comisión de Servicio Social del hospital en referencia; ello a pesar que, según lo señalado por el denunciante, dicha observación declaró extemporánea la denuncia interpuesta por la señora Paredes.
... solicita que se sancione al señor Martí Panameño por no desempeñarse éticamente en el proceso interno de selección, que se revoque la decisión administrativa emitida a través del memorándum referencia N.° DIR.2015-931-00344 donde se anula el proceso de selección, y que se obligue al denunciado a dejar en firme los resultados obtenidos del proceso.
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...la situación planteada por el sindicato refleja su inconformidad con el acto por el cual el doctor Martí Panameño anuló el referido proceso de selección; sin embargo, este Tribunal tampoco puede verificar la legalidad de las actuaciones de los servidores públicos.
Efectivamente, la declaratoria de ilegalidad de los actos administrativos es atribución exclusiva del Órgano Judicial por medio de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia, de conformidad con los artículos 172 de la Constitución, y 1 y 2 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
En consecuencia, este Tribunal tampoco está facultado para revocar decisiones administrativas emitidas por otras autoridades, como lo solicita el sindicato.
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